Отличие трудового договора от договора подряда

Цель договора подряда – получение конкретного результата, а трудового – выполнение работы.
Подрядчик является самостоятельным исполнителем, действующим на свой риск, а в рамках трудового договора сотрудник выполняет трудовые обязанности, подчиняется режиму труда, не несет рисков с выполнением задания.

Определение ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10